上班最怕遇到受傷收入中斷，南山薪水險號稱業界少數，小二建議你先看完本文，保障範圍跟理賠申請，他也是意外險一種，小傷害實用，但大傷害無法補償損失，聽業務員說，不如自己懂。
PS：A957煉金保險筆記分享觀點，無法即時表示正確
參考資料來源：
保發中心，保險公司官網
https://my83.com.tw/question/18466
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80%保戶，都在看這些
南山薪水險，AI傷害保險附約介紹(停售)
要銷售當下，號稱保險業界獨創，看完之後，用兩三個產險意外險，就能取代，保費類似，保障高出一倍，誰還跟你買南山AI。
PS：2023產險大賠，產險意外快跟壽險看齊，許多專案意外險也停售，只剩少數幾家對保戶有利，但小二建議南山，這座山，留給薪水鬥士去征服就好，一般消費者還是避開。
資料參考
https://finfo.tw/products/AI-南山人壽傷害保險附約-2015-08-04
https://www.i835.com.tw/product/prod_info.php?no=3992
https://ptthito.com/insurance/m-1302287058-a-1a4/
南山薪水險，AI傷害保險附約理賠項目，條款
- 意外身故保險金或喪葬費用保險金
- 意外殘廢保險金
- 意外喪失工作能力保險金
- 意外住院醫療保險金
- 意外手術費用保險金
- 意外雙倍賠償
- 意外豁免保險費
失能的定義，非等同於 失能程度表 的百分比理賠，這容易造成誤會，所以小二習慣看條款，尤其像南山AI熱銷，改版超過10次，不看都不知道，你買的是哪一個版本。
AI的失能定義，是以原本的工作
南山在那時，獨創的意外喪失工作能力，條款寫的比較模糊，南山業務也比較「好」站在保戶立場爭取。
這裡所寫的失能，理賠根據，是需要根據客觀事實，煉金小二上網查了一下，AI如合理陪，不外乎公司請假證明，醫生診斷證明開的修養天數
OS：那不就是跟車禍理賠，要求的薪資補償 很像
南山薪水險，AI傷害保險附約理賠申請文件
- 醫生診斷證明
- 意外事故證明（可能是警方筆錄，或是意外其他見證人）
網路上分享的AI理賠，
- 醫生診斷證明：宜休養幾日，傷害程度
- 公司請假證明：無法上班幾天
- 意外事故證明？：如有的話，可說明是意外主因
南山薪水險，NAI新傷害保險附約介紹
條款、範圍比較明確，保費也跟上通澎，
南山薪水險，NAI新傷害保險附約理賠項目，條款
- 意外身故保險金或喪葬費用保險金
- 意外 失 能 保險金
- 意外完全 喪失工作能力 保險金
- 意外部分 喪失工作能力 保險金
前身南山AI的模糊地帶，在新版NAI中獲得『修正』，對OX更有力：
OS：原本已經夠好賺，現在是更好X
這邊如果照小二以一般人的正常思維，大概跟你說幾句
原來工作
只要從事有錢賺的工作，提出證明後，都可。
並不只限釘在公司上班，下班後的兼職（職業等級不能超過，但一般上班族是2類，跑外送是3類），其他副業收入，如果不穩定，小二就不知道怎麼去抓估值。
報酬
付出勞力、時間、腦力，有獲取報酬的，都可以算在內，這邊是鼓勵大家多斜槓嗎？
完全喪失工作能力
- 兩年內，無法從事原本工作 但原本工作可以區分好幾塊，例如你是送貨的產業，還有守衛、清潔、文書，這算原本工作範圍嗎？
- 超過兩年，連訓練、文書處理都不行 這條在實務上，基本上是寫好玩的，你叫一個做工程的現場師傅，轉職去教育訓練，等同叫法師，轉職去作戰士，如果是你，你做的到嗎？
- 如果有1～3級失能，視同完全喪失工作能力
至於從南山業務的解釋，就不知道是哪個套路？
南山薪水險，NAI新傷害保險附約，理賠申請文件
- 醫生診斷證明
- 失能診斷書
- 意外事故證明
- 公司請假證明、離職申請等等
跟南山AI類似，多了失能證明，公司方面的文件，也比較詳細。
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煉金小二評價，南山薪水險
南山舊AI薪水險，以目前產險意外險保費都漲上來，兩個保費都類似了，有買的話，建議是再買個意外醫療就好。
小二還沒研究保險筆記前，老是在聽南山業務朋友在說，他們薪水險多好，多實用，看完這些條款跟保費，加上其他網路資訊，其實也沒多好。
照大方向來說，小二還是偏向走基本架構的規劃，好好地意外日額累積4000，意外收據有接近10萬，當下保費可以高一點，但實用範圍大很多。
當下，如果南山有人在跟你推銷薪水險，你直接問他如何理賠好了，需要哪些證明？
有幾個問題不錯
- 你是坐辦公室的，受傷沒有骨折，不好走一週，怎麼賠？
- 你有業外收入，現在車禍骨折，醫生只開宜修養一個月，之後還需要復健，該怎麼賠？
- 原本是勞力的，像是開車，但是受傷後，只能作文書處理，公司還願意叫你去上班，這樣算「原本工作」嗎？
接著再問他們，能不能自己買個三家意外險，保費高點沒關係，但保障、實用更好，看他們怎麼回答？
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by 煉金小二
